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蓄能加速，營(yíng)戰(zhàn)未來！盈峰環(huán)境第三期“經(jīng)營(yíng)加速度”培訓(xùn)順利開展
847 2020.10.19

    為進(jìn)一步挖掘和激勵(lì)潛力人才，打造公司卓越的人才管理梯隊(duì)，強(qiáng)化核心管理干部的經(jīng)營(yíng)意識(shí)及全局視野，推動(dòng)組織戰(zhàn)略目標(biāo)落地，盈峰環(huán)境探峰計(jì)劃——“經(jīng)營(yíng)加速度”培訓(xùn)營(yíng)第三期集訓(xùn)于10月15-17日在盈峰環(huán)境長(zhǎng)沙產(chǎn)業(yè)園順利開展。
    本次集訓(xùn)為期兩天三晚，匯聚來自盈峰環(huán)境全國(guó)各個(gè)事業(yè)部的管理干部。集訓(xùn)除了外聘講師授課外，還包括實(shí)踐課題研討、內(nèi)部大咖座談、異地學(xué)員參觀展廳及車間、學(xué)員交流晚宴等系列學(xué)習(xí)與交流活動(dòng)，激發(fā)員工培養(yǎng)經(jīng)營(yíng)思維的能力，助力企業(yè)成長(zhǎng)。

    15號(hào)晚上，34名學(xué)員共分為五個(gè)小組順利齊聚在盈峰環(huán)境長(zhǎng)沙產(chǎn)業(yè)園，在主持人的帶領(lǐng)下開展團(tuán)隊(duì)破冰活動(dòng)以及課題研討和匯報(bào)活動(dòng)，使得學(xué)員們迅速融進(jìn)了集體，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。
 


    在正式進(jìn)行培訓(xùn)之前，盈峰環(huán)境經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)張伯承首先為學(xué)員介紹“經(jīng)營(yíng)加速度”后續(xù)培養(yǎng)方案，讓他們更加明晰公司的培養(yǎng)計(jì)劃以及個(gè)人培訓(xùn)學(xué)習(xí)的路徑。
 
盈峰環(huán)境經(jīng)營(yíng)管理部總監(jiān)張伯承發(fā)言

    盈峰環(huán)境董事長(zhǎng)兼總裁馬剛在課前給全體學(xué)員寄語學(xué)習(xí)期望和建議，表示中高層管理干部需要更清晰的自我認(rèn)知，才能激發(fā)更大的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)內(nèi)驅(qū)力。希望各位學(xué)員能擁有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力、學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)知識(shí)、感受組織行為、掌握溝通技巧、學(xué)會(huì)戰(zhàn)略思考以及培養(yǎng)讀書習(xí)慣共六個(gè)素養(yǎng)，以更高的經(jīng)營(yíng)視野來要求自己。
 
盈峰環(huán)境董事長(zhǎng)兼總裁馬剛發(fā)言

    培訓(xùn)正式開始，肖楠老師帶領(lǐng)大家進(jìn)行《高效能團(tuán)隊(duì)管理的五項(xiàng)修煉》學(xué)習(xí)，指導(dǎo)學(xué)員通過團(tuán)隊(duì)管理不斷促進(jìn)部屬員工的成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的高績(jī)效及執(zhí)行力文化。
 




 
    培訓(xùn)期間，還設(shè)立"大咖開題"環(huán)節(jié)，四位公司領(lǐng)導(dǎo)為學(xué)員們分享各自領(lǐng)域內(nèi)的見解，并與學(xué)員們互動(dòng)答疑，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氣氛樂也融融。
 

    在最后一天的培訓(xùn)中，學(xué)員們走進(jìn)盈峰環(huán)境長(zhǎng)沙產(chǎn)業(yè)園，更為深入地了解公司的經(jīng)營(yíng)管理模式以及文化體系。
 


    志士惜日短，本次盈峰環(huán)境第三期"經(jīng)營(yíng)加速度"培訓(xùn)圓滿完成，希望全體學(xué)員通過這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，找到朋友、找到新起點(diǎn)、收獲知識(shí)，最終發(fā)現(xiàn)更好的自己，成為更好的自己，只有團(tuán)隊(duì)每個(gè)人成長(zhǎng)了，我們的企業(yè)才能成長(zhǎng)！
    未來，盈峰環(huán)境將持續(xù)秉持著“員工是我們的事業(yè)合伙人”的核心價(jià)值觀，持續(xù)加大對(duì)人才發(fā)展建設(shè)的投入，構(gòu)建人才的多層次培養(yǎng)體系，營(yíng)造更加良好的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理氛圍。